11月28日 ，省委组织部人才事情处二级调研员彭强一行到九州酷游官网集团开展人才事情调研。公司党委书记、董事长罗云 ，党委副书记张宗才 ，党委委员、副总裁徐慧远全程陪同。
调研组一行来到公司企业文化展厅 ，现场听取了九州酷游官网集团“十四五”战略计划、“一体两翼”生长战略及工业结构等内容 ，重点了解了九州酷游官网集团目今人才引进、人才培育、人才激励、人才步队建设等情况。
近年来 ，九州酷游官网集团一直承继“事在人为 ，业以才兴”的人才理念 ，通过多种立异举措 ，探索形成了“1+1”人才引进和“2+2+2”工业人才培养新模式 ，以人才治理的引才聚智、育才凝力、用才留心、留才助力历程为导向 ，大力实施人才“四大工程” ，优化人才结构 ，增强研发、技术、治理、营销、技术人才力量 ，打造年轻化、专业化、科学化、复合化人才步队。公司依托国家级企业技术中心、博士后事情站和省级工程实验室等多个科研平台 ，与北京理工大学吴锋院士专家团队深度相助 ，配合打造锂电全工业链立异平台——宜宾新能源锂电质料院士立异中心 ，并联合清华大学、中科院、中南大学、四川大学等海内知名高校院所建立相助平台 ，引入日本、欧美、韩国等国际锂电行业顶级专家 ，打造国际化的产-学-研-资花样 ，构建科技立异国际化体系 ，先后引进国际海内高端人才153名 ，为公司“一体两翼”转型生长提供智力支撑。十四五期间 ，公司进一步构建了人才生长体系 ，全面对标行业标杆企业人力资源治理 ，不绝提升员工步队创立活力 ，实现了全方位的吸引人才、培育人才、选拔人才、激励人才 ，最终造就人才 ，为百年九州酷游官网成为世界一流企业提供强有力的人才支撑。
团省委青发部副部长张建强 ，市委组织部副部长、人才和大学城事情局局长谢飞 ，省委编办、省委教育工委 ，市委人才和大学城事情局 ，三江新区党群事情部等相关人员加入。
公司党委事情部、人力资源部等相关人员加入。
