2011年11月17日上午，中化政研会原常务副会长熊传勤，中化政研会副会长温洪，中化政研会常务副秘书长静德纯，副秘书长李传珠一行莅临公司，就企业申报的“中国化工企业文化示范单位”进行现场评审。公司董事长、党委书记肖池权，副总裁陈洪，各单位党支部书记及相关职能部分卖力人共计30余人加入了现场评审。
专家组一行先厥后到天亿公司中控室、包装线和本部聚氯乙烯厂合成工序主控室旅行，检察并详细了解了下层班组文化建设等情况。在随后进行的现场评审会上，公司董事长、党委书记肖池权向专家组做了题为《增强企业文化建设 增进企业健康生长》的专题汇报，划分从企业基本概况、企业文化简介、企业文化建设、企业文化结果、企业文化立异生长启示等五大方面进行了详细论述。
专家组在听取完汇报后，对公司创立“企业文化示范单位”所开展的各项事情给予充分肯定和高度评价，认为公司具备评选条件。专家组指出，公司企业文化焦点价值体系构建健全，创立的“学习型个性化平民创业激情文化”能够作为推动企业技术立异、机制立异和治理立异的重要支撑；而通过借助种种宣传载体进行有效流传，使文化内涵越发富厚且富有活力，为同行业企业提供了乐成的经验和做法。
同时，专家组也提出了不少好的建议。他们希望公司要组织开展好全员性企业文化大讨论运动，深入研究，明确定位，掌握纪律；要整合公司优秀的文化资源，构建科学完善的企业文化体系；要通过技术立异提升企业焦点竞争力，通过治理立异提升企业治理水平，通过机制立异为企业文化落地提供坚强包管。
